Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordfriesland mbH (WFG NF) ist ein Tochterunternehmen der Kommunen in Nordfriesland und stellt ihre Leistungen in der Regel unentgeltlich zur Verfügung. Sie wurde am 18.01.2001 gegründet.

Die WFG NF kann auf einen reichen Erfahrungsschatz hinsichtlich der Beteiligung an INTERREG-Projekten zurückgreifen. In der aktuellen Förderperiode unterstützen wir bislang als Netzwerkpartner die Projekte „Benefit 4 Regions“ und „Carpe Diem“. Aus zurückliegenden Programmperioden sind Leadpartner- und Projektpartnererfahrungen zu den Themenfeldern Wirtschaftsentwicklung, Infrastruktur und Fachkräfte nachweisbar.

Im Lauf der letzten Jahre haben die WFG NF und die Kommune Tønder einen engen Kontakte aufgebaut. Diese Erfahrungen und Kontakte sollen durch Projekte mobilisiert werden, welche grenzüberschreitenden Austausch sowie Hilfestellung für beidseits der Grenze agierende Unternehmen als Ziel haben.

 

Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordfriesland unterstützt mit diesem Projekt die Unternehmen, die Arbeitnehmer und Bürger sowie die Verwaltung des Kreises Nordfriesland durch

• Die Entwicklung eines grenzüberschreitenden Wirtschaftsstandortes und Lebensraums, der den Arbeitnehmern und Unternehmen durch ein breiteres Stellen- und Fachkräfteangebot bzw. durch zukunftsorientierte Betriebe den Herausforderungen des technologischen und demografischen Wandels wirksam entgegentritt.

• Weitereren Ausbau der nachbarschaftlichen Beziehungen zur Kommune Tønder und des fruchtbaren Austauschs in der grenznahen Westküstenregion in neuen Themenbereichen z. B. Weiterbildung, Neubürgermanagement, Digitalisierung

 

Das Mads Clausen Institut (MCI) arbeitet seit vielen Jahren erfolgreich mit Industriepartnern aus der Grenzregion z.B. im Rahmen von Auftragsforschung, gemeinsamen Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie Studentenprojekten oder Doktorandenprogrammen zusammen. Das Innovation Lab wurde mit dem Ziel entwickelt, die Zusammenarbeit mit technologieorientierten Unternehmen in der Region weiter zu stärken. Das Innovation Lab wurde im Mai 2017 eröffnet und ermöglicht es, den Unternehmen einerseits die wissenschaftlich-technologischen Kompetenzen am MCI anzubieten und andererseits den Innovationsprozess professionell und effektiv zu unterstützen. Das Innovation Lab bildet die einzelnen Phasen des Innovationsprozesses ab und unterstützt ideal die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und mit den Wissenschaftlern am MCI.

Das Mads Clausen Institut ist mit dem Innovation Lab an folgenden Maßnahmen beteiligt gewesen:

• Bitten og Mads Clausen Fond (Grant: Boosting innovation for industry, education and research)

• Danfoss Educational Fond

Innovation Lab als Veranstaltungsort oder als Workshop-Anbieter:

• Interreg SPICE: Stärkung der innovativen und unternehmerischen Fähigkeiten von Studenten und kleinen Unternehmen durch enge Kooperation (projektorientierte Kurse), systematische Erweiterung des Spektrums von Geschäftsideen durch qualifizierte und gegenseitige Zusammenarbeit und Fokus auf die Felder „Green Entrepreneurship“ und „Women´s Entrepreneurship“

• RollFlex: Das Innovationsprojektcenter RollFlex soll zur Nutzung des großen Marktpotenzial für nachhaltige Energielösungen beitragen, indem eine engere Zusammenarbeit zwischen dem Mads Clausen Institut (MCI) der Süddänischen Universität, der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU), Stensborg A/S und FUMT R&D die Produktion von flexiblen Solarzellen und LEDs etabliert

Der Kreis Nordfriesland ist verwaltungsverantwortliche Institution (Schulträger) für die Beruflichen Schulen in Husum und Niebüll. Die Berufsschulen des Kreises Nordfriesland nehmen bereits am Interreg-Projekt STaRForCE teil, zu dem Fit4Jobs@WaddenC eine sehr gute Ergänzung ist.

 

Bereits in den vergangenen Jahren hat insbesondere die Berufsschule Niebüll in Kooperation mit wechselnden anderen Berufsschulen im Grenzgebiet an verschiedenen Interreg-Projekten teilgenommen, z.B. eE4home.

 

Auszubildende und Schüler der Beruflichen Schulen NF verbringen mit hoher Wahrscheinlichkeit den größten Teil ihres Berufslebens in der deutsch-dänischen Region. Im Dienstleistungsbereich besteht eine gute Möglichkeit auf dem grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt Tønder-Nordfriesland im Laufe eines Berufslebens eine fortgesetzte Anstellung zu finden. Dafür ist es förderlich, zertifizierte Sprachkenntnisse vorweisen zu können, ein Grundverständnis über Arbeitskulturen in Dänemark zu besitzen bzw. frühzeitig Kontakt mit dänischen Arbeitgebern aufzunehmen. Dies beugt dem Abwanderungsgedanken vor, sichert den Verbleib in der Region und ist für den Kreis NF von zukunftssichernder Bedeutung.